10月23日，公司2020年度員工崗位競聘演講在852會議室舉行。來自機(jī)關(guān)各部門、各子公司及區(qū)域經(jīng)理部的42名員工參與競聘演講。海投公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳浩，副總經(jīng)理劉愛軍，黨委委員、工會主席劉春肅等公司班子現(xiàn)場參與評審。

結(jié)合公司實際，本次競聘演講分為現(xiàn)場演講、遠(yuǎn)程視頻演講及錄制視頻演講三種形式。42名參與競聘的員工從自我介紹、工作情況、取得的成績、競聘崗位所具備的條件、優(yōu)勢、工作設(shè)想、工作目標(biāo)及責(zé)任承諾等方面進(jìn)行了精彩的演講，充分展現(xiàn)個人風(fēng)采。

陳浩總結(jié)發(fā)言時對本次競聘演講活動給予充分肯定，并要求競聘演講要不斷完善，不斷推進(jìn)，成為常態(tài)化的活動。陳浩指出，一是競聘的目的是要用成績說話，用表現(xiàn)說話，而不是以時間或者資歷來決定崗位待遇；二是競聘演講是集中展示個人綜合能力的機(jī)會，但是最重要的還是平時的工作態(tài)度和工作成效；三是要充分認(rèn)識自己，“以人為鏡，可以知得失”，42名演講人員，就是42面鏡子，希望參賽員工都能通過演講從他人身上有所收獲。

本次競聘演講旨在選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工工作熱情和潛力，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展通道和空間，體現(xiàn)“人盡其才、才盡其用、共同發(fā)展”的員工職業(yè)發(fā)展管理原則，促進(jìn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展，合理配置公司人才資源。

據(jù)悉，本次競聘演講成績將根據(jù)現(xiàn)場評分結(jié)果及上一年度績效考核綜合評分，報公司薪酬與績效考核委員審核后，將競聘成功名單進(jìn)行公示。

趙鵬/攝影報道